Constat reforça compromisso com equidade de gênero e divulga resultados do Relatório de Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE nº 3.714, o Grupo Constat torna público o seu desempenho no Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referente ao 1º semestre de 2025. A publicação contempla os estabelecimentos com 100 ou mais colaboradores e tem como objetivo promover a transparência nas relações de trabalho e estimular boas práticas em prol da equidade.
A análise, organizada a partir da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), considera indicadores como salário contratual mediano, remuneração média mensal e composição de gênero nos quadros funcionais. Embora o relatório não compare diretamente trabalhadores da mesma função, os dados refletem tendências importantes sobre a valorização profissional entre homens e mulheres.
Compromisso
Na Constat, equidade não é apenas uma diretriz institucional — é um princípio que se traduz em ações concretas. Os dados apresentados no relatório evidenciam esse posicionamento:
- 83,2% do quadro funcional da empresa é composto por mulheres, refletindo a predominância feminina nas áreas de cuidado e assistência à saúde, em especial no serviço de Home Care e Atendimento Pré-Hospitalar (APH).
- A remuneração média mensal das mulheres é 13,9% superior à dos homens, o que indica maior representatividade feminina em funções com melhor estrutura de remuneração ou com maior jornada contratual.
Esses números são fruto de uma política de gestão orientada pela valorização das pessoas e pelo fortalecimento de práticas que promovam inclusão, diversidade e oportunidades reais de crescimento.
Além disso, a estrutura de remuneração na Constat segue critérios objetivos como:
- Plano de Cargos e Salários
- Tempo de experiência profissional
- Cumprimento de metas
- Capacidade de trabalho em equipe, proatividade e disponibilidade
Transparência
A publicação do relatório atende às exigências legais do Decreto nº 11.795/2023, mas para o Grupo Constat, a transparência nas relações de trabalho vai além da obrigação. Ela está diretamente ligada aos valores da instituição, que tem o propósito de oferecer cuidado e dedicação sempre.
Clique aqui para acessar o relatório completo: Relatório de Igualdade