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Desafios de um jovem líder

Desafios de um jovem líder

A liderança é um dos maiores desafios da Gestão Empresarial. A inexperiência é um dos fatores preponderantes para os desafios impostos aos profissionais responsáveis pela coordenação ou gerência de um setor dentro de uma organização. Seja por aprovação em processos seletivos ou por motivos de sucessão profissionais são alçados à função de líder de maneira acelerada e, por vezes, sem o treinamento adequado para o exercício bem sucedido desse papel.

“Os desafios dos jovens líderes” foi o tema do segundo Papo Constat, programa quinzenal que vai ao ar no Instagram e Youtube do Grupo Constat, que contou a com a apresentação da Gerente de Infraestrutura, Gabriela Torres, líder na empresa há mais de sete anos, e da Coordenadora do Centro de Controle Operacional da Vitalmed Constat, Julyana Torres, líder há três anos.

Primeiros passos
A liderança não foi conquistada de maneira fácil para Gabriela que, apesar de estar inserida em uma empresa familiar, precisou exercer diversas funções para provar as suas capacidades teóricas e técnicas até ser indicada a um cargo de liderança. O mesmo ocorreu com Julyana, que foi para a área assistencial após a sua graduação como fisioterapeuta e se descobriu líder nata após suas experiências profissionais em outros locais. Juntas, elas reuniram dicas que consideram essenciais para os jovens líderes e ainda responderam perguntas feitas pelos seguidores no Instagram da Constat.

Dicas para os jovens líderes
As dicas surgiram com a premissa de coisas que elas gostariam de ter ouvido no início das suas carreiras e que facilitariam os seus trabalhos durante a liderança de pessoas. A compreensão das dicas não apenas auxilia na evolução enquanto líder, mas, sobretudo, no âmbito pessoal já que a liderança possui ônus inerentes à posição que muitas vezes são difíceis de suportar.

1. Ouça mais e fale menos
2. Conheça as pessoas que você lidera
3. O líder deve servir
4. Ser líder deve ser uma escolha
5. Cuide da sua saúde física e emocional

Liderar é sobre processos e pessoas

O insight de Julyana sobre o significado da liderança possibilita a definição de um plano de ação bem estruturado para os primeiros 100 dias de um líder no seu novo ambiente de trabalho. Apenas o conhecimento aprofundado dos seus liderados e do funcionamento da dinâmica da empresa, a partir dos processos, possibilitará que ele “navegue em águas calmas”.

Associado foto criado por pressfoto – br.freepik.com

Quer conhecer mais insights sobre os desafios que os jovens líderes enfrentam? Então não deixe de assistir o segundo episódio do Papo Constat, já disponível no nosso Youtube. Não esqueça de interagir, deixe o seu like e envie uma pergunta.
Caso tenha alguma sugestão de tema, fique à vontade e deixe nos comentários.